男子上8天班辞职要公司赔偿100万，法院回了4个字

近日，“男子上8天班辞职要公司赔偿100万”消息引发舆论关注。
据人民网消息，李某系成都一运输公司员工，入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。入职后仅工作8天，李某就以生活条件差及公司不肯预支生活费为由与公司产生分歧，并提出辞职，公司与其结算600元工资。
李某不满公司支付的工资，遂申请仲裁，仲裁委不予受理。
李某向法院起诉，要求公司支付当月工资、经济补偿金、失业补偿金等共计101万余元。
法律判决：无理请求！企图不劳而获
一审法院判决公司支付工作8天的工资及加班工资共计1369.45元，驳回了李某其他诉讼请求。
李某不服，提起上诉。
二审法院认为，李某在公司工作8天，原审法院依其实际工作天数计算工资于法有据，李某工作8天要求整月工资本就是无理要求，本院不予支持。
李某在公司仅工作8天，双方尚未签订劳动合同，李某也未举证证明公司存在有其所主张的以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，故其主张经济补偿金的该项上诉理由不成立，本院不予支持。
法院认为，劳动既是公民的权利，也是义务，拒绝劳动本身也是违法行为。李某不愿劳动还要求赔偿，企图不劳而获，故李某毫无事实和法律根据的无理请求，本院依法予以驳回。二审判决驳回上诉，维持原判。